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滨州学院滨州学院诚聘海内外优秀人才

作者:    发布时间: 2020-04-22

滨州学院滨州学院诚聘海内外优秀人才

滨州学院

滨州学院是一所综合性公办普通本科院校,坐落在中国古代著名军事家“兵圣”孙武的故乡、富饶美丽的黄河三角洲腹地现代生态园林型城市——山东省滨州市。

学校校园占地面积1970亩,校舍建筑面积71.05万平方米,固定资产总值15.47亿元。设有19个二级学院,60个本科专业、29个专科专业,面向全国30个省(市、自治区)招生,全日制本专科在校生18350人。

建有省部级重点学科7个、山东省黄河三角洲生态环境省部级重点实验室1个、山东省航空信息技术研发基地等创新平台26个。学校是山东省硕士学位授予A类立项建设单位,山东省教育厅批准的研究生联合培养基地,与中国科学院、浙江大学、山东大学、南开大学等30家单位联合培养研究生。

现有专任教师1080人,拥有享受国务院政府特殊津贴专家2人、泰山学者1人、山东省有突出贡献的中青年专家3人、山东省教学名师5人、山东省优秀教师5人、山东省教学团队5个,黄河英才特聘教授4人,博士生、硕士生导师68人。聘请8名院士担任学校名誉院长、顾问或客座教授,聘任兼职教授和具有丰富实践经验的兼职教师157人。

学校着力打造航空、生态环境、化学化工等7大应用型专业群,形成了以工科为主,以航空为主要特色,理、工、文、教、经、管、艺等多学科协调发展、相互支撑的学科专业结构布局,飞行、化工、生物技术、计算机等4个专业(群)获批立项山东省高水平应用型专业(群)。学校已培养飞行员、安全员、乘务员及机务维修、机场运行管理、空管与签派等航空类人才4000余人,主要到航空公司、机场、空管局等单位就业,已有400余人升任机长,山航近70%的现役飞行驾驶员由滨州学院培养。

进入新时代,开启新征程。学校紧紧抓住黄蓝两区开发建设、新旧动能转换和深化高等教育综合改革的重大机遇,弘扬自强不息、守正出奇的学校精神,秉承明德、砺学、日新、致远的校训,不忘初心、牢记使命,为建成以航空为主要特色的高水平应用型大学而不懈奋斗。

一、基本条件

(一)政治合格,品德优良,遵纪守法,热爱教育事业,具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。

(二)技能型人才年龄不超过40周岁,博士年龄不超过45周岁,具有高级职称的博士年龄不超过50周岁。特别优秀或急需的人才,年龄可适当放宽。

(三)身心健康,能胜任岗位工作要求。

二、学科(专业)

安全科学与工程、材料加工、材料科学与工程、测绘科学与技术、城市规划、城乡规划学、地理学、电气工程、电子科学与技术、动力工程、法学、工商管理、管理科学与工程、光学工程、航空工程、航空宇航科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、机械工程、计算机科学与技术、建筑学、交通运输工程、教育学、控制科学与工程、力学、林学、马克思主义理论、农业资源与环境、设计学、生态学、数学、体育学、土木工程、外国语言文学、物理学、心理学、信息与通信工程、仪器科学与技术、应用经济学、哲学、政治学、中国史、中国语言文学等相关学科(专业)。

三、人才类型

(一)第一层次

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;同类国(境)外科学院或工程院院士等。

(二)第二层次

曾进入中国科学院、中国工程院第二轮评审的院士候选人;国家千人计划”“万人计划(杰出、领军人才)人选;长江学者特聘(讲座)教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家有突出贡献的中青年专家;百千万人才工程国家级人选;国家重点学科、重点实验室、重点研究基地学术带头人;或与上述人员水平相当者。

(三)第三层次

国家优秀青年科学基金获得者;国家青年千人计划入选者;国家万人计划(青年拔尖人才)入选者;长江学者计划青年学者;国家级教学名师;中国科学院百人计划入选者;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者;泰山学者特聘教授;或与上述人员水平相当者。

(四)第四层次:

国务院政府特殊津贴获得者、山东省有突出贡献的中年专家以及相当层次的人才等。

学科带头人:博士生导师、具有博士学位的教授以及相当层次的人才,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超国内先进水平的能力。

高级技能型人才:在学校紧缺和特色专业领域,经过专门培养和系统训练,具备比较深厚的专业理论知识,掌握较高水平的应用技术或专业技能,具有独立解决关键性问题的能力。

(五)第五层次

A类:具有航空类学科研究背景的博士。

B类:满足学校应用型学科专业建设急需的博士。

C类:符合学校教学、科研等一般需要的博士。

(六)第六层次

具有全日制本科及以上学历,获得与本专业相关的执业资格证书,能开展本专业理论教学和实践教学的双师型人才。

四、配套待遇

(一)第一层次

岗位绩效工资每年300万元;科研启动费500万元;提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

(二)第二层次

岗位绩效工资每年200万元;科研启动费理工科300万元、人文学科150万元;提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

(三)第三层次

岗位绩效工资每年100万元;科研启动费理工科200万元、人文学科100万元;提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

(四)第四层次

岗位绩效工资每年50万元;科研启动费理工科50万元、人文学科30万元;提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴;解决配偶工作。

(五)第五层次

A类:安家费40-50万元;科研启动费30万元。

B类:安家费30-40万元;科研启动费实验学科20万元、非实验学科6万元。

C类:安家费20-25万元;科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。

在未评聘副教授前,享受七级副教授岗位奖励性绩效工资。

(六)第六层次

享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇。

五、其他待遇

(一)全职引进的各层次人才,在落实相关引进待遇的同时,按国家、省市政策及学校规定,兑现工资、保险和福利等待遇。

(二)紧缺博士配偶可根据学校政策在校内给予安排工作,并协助办理子女入学有关事宜,可直接就读滨州学院附属小学,不受学区限制。

(三)安排博士办公室,配备电脑,在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置费用和科研用房等方面给予重点支持。

(四)引进人才达到学校中青年拔尖人才条件的,经学校评议可享受每月1000-4000元的人才津贴。

六、联系方式

联系人:秦老师、张老师  

电话:0543-3191176

E-mail:bzu_hr@163.com 

 址:www.bzu.edu.cn

 址:山东省滨州市滨城区黄河五路391号 

 编:256603

2020年博士招聘计划汇总表

序号

单位

岗位类别

专业学科

研究方向

计划数

 

1

飞行学院

教师

光学工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、
  安全科学与工程、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、交通运输工程、电子科学与技术

航空方向

8

 

2

航空工程学院

教师

航空宇航科学与技术、控制科学与工程、
  电子科学与技术、信息与通信工程

航空方向

8

 

3

机电工程学院
  (航空工程技术研究院)

教师

航空宇航科学与技术、航空工程、机械工程、
  力学、材料加工、控制科学与工程

 

8

 

4

机场学院

教师

安全科学与工程、交通运输工程、
  控制科学与工程、机械工程、仪器科学与技术、
  材料科学与工程、电子科学和与技术

 

4

 

5

乘务学院

教师

工商管理

 

1

 

6

电气工程学院

教师

电气工程、控制科学与工程、
  机械工程、动力工程

 

5

 

7

建筑工程学院

教师

建筑学、土木工程、力学、地理学、
  测绘科学与技术、城乡规划学、城市规划

 

4

 

8

信息工程学院

教师

计算机科学与技术、信息与通信工程、
  电子科学与技术

 

4

 

9

化工与安全学院

教师

化学工程与技术、材料科学与工程

 

2

 

10

生物与环境工程学院

教师

环境科学与工程

 

2

 

11

人文学院

教师

法学

 

1

 

12

教师教育学院

教师

教育学、心理学

 

2

 

13

经济管理学院

教师

管理科学与工程、应用经济学、工商管理

 

2

 

14

艺术学院

教师

设计学

 

1

 

15

体育学院

教师

体育学

 

1

 

16

马克思主义学院

教师

哲学、马克思主义理论、政治学

 

4

 

17

外国语学院

教师

外国语言文学

英语、法语

2

 

18

理学院

教师

数学、物理学

 

3

 

19

黄河三角洲生态环境研究中心

教师

地理学、生态学、林学、农业资源与环境

 

6

 

20

黄河三角洲文化研究所

教师

中国史、中国语言文学

 

1

 

21

孙子研究院

教师

中国史

 

1

 

总计

70

 

 

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